ストレスチェック最新情報

ストレスチェック義務化とは?メンタルヘルス法案とは?
企業の対応は?いつから?スケジュールは?
担当者が知りたいストレスチェック義務化に関する情報をお届け。
ストレスチェックのマニュアルや簡易調査表についても掲載中。

タグ:実施

ストレスチェックのフロー


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図:ストレスチェックのフロー



50人以上の事業場を持つ、対象となる事業者は労働基準監督署へストレスチェックの実施状況を報告します。
行政への報告として、以下の項目等を1年に1回労働基準監督署に報告しなければなりません。



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(1) 実施までのモデルスケジュール


ストレスチェック実施までには、様々な調整や確認があるため、
十分な準備期間が必要です。

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図:ストレスチェック実行スケジュール例

また、下記の調整には時間がかかることが多いため、スケジュールの調整には
注意が必要です。
■メンタルヘルス方針の決定
・・・どこまで対策に取り組むのか、予算の決定など

■企業内の実施範囲の調整
・・・地方拠点やグループ会社などをどこまで含めるのか

■労組・健保・産業医との提携


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(1) ストレスチェックの骨子

事業者は、労働者に対して、医師・保健師による心理的な負担の程度を
把握するための検査(ストレスチェック)を実施すること。

事業者は検査結果を通知された労働者の申し出に応じて、
医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、
必要に応じ就業上の措置を講じること。


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